På begynnelsen av det nye året, åpne nye håp og bære nye drømmer.I 2023, i møte med muligheter og utfordringer, hvordan bør stålbedrifter gjøre det?
Nylig holdt noen jern- og stålbedrifter et møte, årets viktigste arbeidsdistribusjon.Detaljene er som følger -
Kina Baowu
3. januar holdt China Baowu den årlige arbeidskonferansen om produksjonssikkerhet, energi og miljøvern, og la til rette for årets nøkkelarbeid.Chen Derong, sekretær for partikomiteen og leder av China Baowu, påpekte på møtet at det er av stor betydning å holde den første generalforsamlingen for nyttår i Baowu den første arbeidsdagen i 2023, noe som gjenspeiler den store betydningen. og fast besluttsomhet av konsernselskapet for å fremme arbeidet med sikkerhetsproduksjon og energi- og miljøvern, i håp om å øke bevisstheten ytterligere, implementere ansvaret, utdype ledelsesreformen og fremme vitenskapelig og teknologisk innovasjon.Vi skal gjøre en god jobb innen arbeidssikkerhet, energi og miljøvern i år.Hu Wangming, daglig leder og visesekretær for partikomiteen i Kina Baowu deltok på møtet og holdt en tale, og signerte 2023 års sikkerhetsbrev for brannvern, energi og miljøvernansvar med datterselskapet og hovedkvarterets funksjonelle avdelinger.
Det er nødvendig å utdype konstruksjonen av "ett hovedkvarter og flere baser" sikkerhetsstyringsmodus, og styrke matrisens tverransvar for lokalisert horisontal styring og profesjonell vertikal styring.De siste årene, med fremskritt av profesjonell integrasjon, har Baowu-datterselskaper dannet en ledelses- og kontrollmodus med ett hovedkvarter og flere baser.Det er nødvendig å ytterligere styrke ansvaret for produksjonssikkerhet på territoriet, styrke byggingen av et felles skjebnefellesskap mellom stålbase og flerindustriproduksjon og driftslag, for å løse de nye problemene forårsaket av ledelsesreform og dokking.
Vi må fremme samarbeidsendring.Problemet med kooperativ ledelse er ikke problemet med samarbeidende ansatte, men problemet med lederes forståelse.Fordi forståelsen ikke er på plass, er det ledelsesproblemer, og blir ledelsessykdom.Ansatte i et anlegg i møte med samme operasjonsobjekt, bør implementere enhetlige standarder.Dette vil øke de tilsvarende lønnskostnadene, men i det nye utviklingsstadiet bør også flere arbeidere ta del i fruktene av utviklingen.I det tidlige stadiet ga selskapet ut «Guidance on
Optimalisering av konstruksjonen av industriarbeidere i jern- og stålproduksjonsbasen i det nye utviklingsstadiet” og forenet de statistiske standardene.Hver base bør videre ta hensyn til ulike typer sysselsetting, ta hensyn til spesifikke virksomheter, fortsette å optimalisere byggingen av industriarbeidere, under samme kaliber av klar orden, kjenne gapet, har mål.
Vi vil fremskynde vitenskapelig og teknologisk innovasjon.Tradisjonelle bedrifter for å løse problemet med sikkerhet og miljøvern er den mest grunnleggende stole på vitenskapelig og teknologisk innovasjon.En ulykke består av to deler: «hendelse» og «historie».En ulykke kalles ikke en ulykke hvis ingen er involvert.Vi bør gjøre alt vi kan for å holde folk borte fra 3D-jobber.I år skal 10.000 Bora forfremmes.I fremtiden bør feltarbeiderne våre være flere tekniske arbeidere, drift, inspeksjon og vedlikeholdsintegrering, drift og vedlikehold av eksternt utstyr.Hvis vi ikke gjør store fremskritt på dette området, er det ikke noe håp for vår bransje.
For å styrke den grunnleggende forvaltningen av nettstedet.
På energi og miljøvern fokuserte Chen Derong på seks spørsmål:
På spørsmålet om "ultra-lave utslipp".For ytterligere å forbedre den ideologiske forståelsen av arbeidet med "ultra-lave utslipp", er miljøvern knyttet til livet til den juridiske personen, det er relatert til foretakets overlevelse.
Om forebygging av miljørisiko og utbedring av miljøproblemer.Konsernselskapet gjennomførte i fjor en omfattende miljøverninspeksjon av sine datterselskaper og oppnådde meget gode resultater.I år og neste år vil vi fortsette å gjøre en konsekvent innsats for å sikre at miljøvernrisiko holdes på et minimum ved å fremme utbedring gjennom inspeksjoner.
Om hierarkisk styring av miljøvern og gjennomføring av juridisk enhetsansvar.Miljøet er det største fellesgodet.Baowu tåler ikke en stor miljøansvarsulykke, som vil ha en ødeleggende innvirkning på vårt merkevareimage og verdi.Vi må verne om merkevarebildet til bedrifter mens vi verner om våre egne liv, og oppfylle hovedansvaret for miljøvern.
Om den ultimate energieffektivitetsstandarden for å nå standarden.Konsernet har gitt ut Baowu Extreme Energy Efficiency Technology Recommendation Catalog (2022), som dekker totalt 102 teknologier i hver prosess og offentlig hjelpesystem for stålproduksjon, som kan sies å være den mest effektive implementeringsveien for ekstrem energieffektivitet på tilstede.Det er å håpe at alle datterselskaper vil studere og bruke det så snart som mulig, og samtidig diskutere og studere nye miljøvern og energisparende teknologier som egner seg for seg selv basert på den faktiske situasjonen, for å danne en god atmosfære for å jage hver annen og nyskapende erfaring innen gruppen.